NOC2021 ， 从2022年的11月16日起，加拿大施行新的职业分级规则，将取代NOC2016. 从移民角度来看，新的分级制度将对各级政府的项目造成或多或少的影响。例如EE，新的分级制度下，申请人需要重新入池，而例如安省，BC省等的省提名项目，除了开始应用新的NOC 2021之外，也趁机修改了EOI的打分权重，如今境外申请人想要通过类似的省提名项目申请移民，语言成为了一个必须的技能。
魁北克移民局也发布信息，称将从2022年的11月16起逐步实施最新的NOC2021，一直到2024，魁省主要的移民项目都会完成相应的改变。第一个改革的项目是临时工人项目，也就是LMIA及CAQ的申请将会首先使用NOC2021.
魁省移民局规定，自11月16日起收到的LMIA申请将按照NOC2021的要求进行处理，之前收到的申请仍然按照2016版本。
同时，魁省移民局也保证将会和其它各级政府合作，争取最大限度地保证NOC2016到2021的流畅过渡。
背景：
每10年，NOC都会进行一次重大的结构修订，以确保它反映加拿大劳动力市场的现实。因此，本次修订为加拿大就业和社会发展部(Employment and Social Development Canada)和加拿大统计局(Statistics Canada)如何对职业进行分类提供了一个新框架。
NOC的重新设计包括从4位NOC代码格式转变为5位NOC代码格式，并将“技能级别”分类替换为称为培训、教育、经验和责任 (TEER) 的新分类。新的TEER分类包含六个类别，与之前的技能水平分类相比，增加了一个类别，以更好地区分不同职业的正式培训和教育要求，从而在NOC内创造更多职业组的一致性。
此外，与通常需要完成短期大学或职业课程(少于2年)的其他职业相比，新的TEER分类将技术职业和专业行业(需要2年或更长时间的正规教育)置于不同的 TEER中。因此，与技能水平B和C正式相关的绝大多数职业组现在根据三个TEER类别(TEER 2、TE ER 3、TEER 4)重新分类。
Job bank上的可用信息也将同步更新，以反映新的NOC 2021。劳动力市场影响评估 (LMIA) 申请处理不会受到过渡的影响，将同时显示NOC 2016和NOC 2021代码，直到内部系统更新为5位NOC 2021输入。
新的TEER分类规律：
TEER 0：管理职位。例如人力资源经理、工程经理等；
TEER 1：通常需要大学学位(university degree)。例如护士、教师、记者等；
TEER 2：通常需要大专文凭(college diploma )，或有2年或以上的学徒培训，或监管职位。例如零售业主管、管工、药剂师等；
TEER 3：通常需要的大专文凭(college diploma )，或有少于 2 年的学徒培训，或超过6个月的在职培训。例如摄影师、行政助理、捕鱼工人等；
TEER 4：通常需要高中文凭(high school diploma )，或数周的在职培训。例如调酒师、海鲜工厂工人、保姆等；
TEER 5：通常需要短期工作经验且不需要正规教育。例如收银员、畜牧工人、清洁工等。
关于NOC2016与2021之间的对应关系可以参考官网：
Emploi et Développement social Canada (EDSC)
NOC 2021官方网站：
National Occupational Classification 2021
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